Competenties en talenten - Bewerkingsoverzicht

https://participatiewiki.be/wiki/index.php?action=history&feed=atom&title=Competenties_en_talenten Competenties en talenten - Bewerkingsoverzicht 2026-08-13T14:36:08Z Bewerkingsoverzicht voor deze pagina op de wiki MediaWiki 1.43.9 https://participatiewiki.be/wiki/index.php?title=Competenties_en_talenten&diff=580&oldid=prev Sociumi op 13 mei 2009 om 13:22 2009-05-13T13:22:51Z

<p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="nl"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Oudere versie</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Versie van 13 mei 2009 13:22</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l2">Regel 2:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Regel 2:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>''“Wie verder kijkt dan zijn talent lang is, blijkt meer te kunnen dan beschreven staat in zijn taakomschrijving.”'' </div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>''“Wie verder kijkt dan zijn talent lang is, blijkt meer te kunnen dan beschreven staat in zijn taakomschrijving.”'' </div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Iedereen kan bij zichzelf een aantal kwaliteiten onderscheiden. Het zijn specifieke sterktes die je als mens kleuren bvb. daadkracht, zorgzaamheid, inlevingsvermogen. De '''diversiteit''' aan capaciteiten, vaardigheden, kennis en ervaringen bij vrijwilligers is een troef die optimaal benut moet worden. </div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Iedereen kan bij zichzelf een aantal kwaliteiten onderscheiden. Het zijn specifieke sterktes die je als mens kleuren bvb. daadkracht, zorgzaamheid, inlevingsvermogen. De '''diversiteit''' aan capaciteiten, vaardigheden, kennis en ervaringen bij vrijwilligers is een troef die optimaal benut moet worden. </div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"><br></ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Het tonen van waardering voor vrijwilligers betekent ook '''waardering tonen '''voor hun talenten en persoonlijke karakteristieken. Het persoonlijk aanspreken en focussen op de talenten, competenties, motieven, denkstijlen van de vrijwilliger creëert een goed gevoel waardoor de vrijwilliger zich gewaardeerd weet en gemotiveerd blijft. <br></ins></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Het tonen van waardering voor vrijwilligers betekent ook '''waardering tonen '''voor hun talenten en persoonlijke karakteristieken. Het persoonlijk aanspreken en focussen op de talenten, competenties, motieven, denkstijlen van de vrijwilliger creëert een goed gevoel waardoor de vrijwilliger zich gewaardeerd weet en gemotiveerd blijft. <br></del></div></td><td colspan="2" class="diff-side-added"></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Als organisatie komt het erop aan de motieven, kwaliteiten en talenten van vrijwilligers te identificeren, zo optimaal mogelijk in te zetten en ze verder te ontwikkelen. '''Talentmanagement''' kan een hulpmiddel zijn. Dit houdt in dat de organisatie de talenten en mogelijkheden van de vrijwilliger centraal plaatst en die kwaliteiten probeert te matchen met die van de andere vrijwilligers en professionals zodat er een meerwaarde ontstaat zowel voor het individu als voor het team van vrijwilligers en professionelen.<br>Ook voor de vrijwilliger zelf is het belangrijk zicht te hebben op de eigen talenten en zich bewust te zijn van de eigen manier van denken en functioneren. Dit helpt om een goede afweging te maken welk soort vrijwilligerswerk het best past. Alsook om&nbsp;zijn interne aspecten zo optimaal mogelijk aan te wenden binnen de vrijwilligersactiviteiten en open te staan en begrip te tonen voor de manier van denken en zijn van anderen.<br>{{Voettekst}}</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Als organisatie komt het erop aan de motieven, kwaliteiten en talenten van vrijwilligers te identificeren, zo optimaal mogelijk in te zetten en ze verder te ontwikkelen. '''Talentmanagement''' kan een hulpmiddel zijn. Dit houdt in dat de organisatie de talenten en mogelijkheden van de vrijwilliger centraal plaatst en die kwaliteiten probeert te matchen met die van de andere vrijwilligers en professionals zodat er een meerwaarde ontstaat zowel voor het individu als voor het team van vrijwilligers en professionelen.<br>Ook voor de vrijwilliger zelf is het belangrijk zicht te hebben op de eigen talenten en zich bewust te zijn van de eigen manier van denken en functioneren. Dit helpt om een goede afweging te maken welk soort vrijwilligerswerk het best past. Alsook om&nbsp;zijn interne aspecten zo optimaal mogelijk aan te wenden binnen de vrijwilligersactiviteiten en open te staan en begrip te tonen voor de manier van denken en zijn van anderen.<br>{{Voettekst}}</div></td></tr> </table>

Sociumi https://participatiewiki.be/wiki/index.php?title=Competenties_en_talenten&diff=579&oldid=prev Sociumi op 13 mei 2009 om 13:22 2009-05-13T13:22:30Z

<p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="nl"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Oudere versie</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Versie van 13 mei 2009 13:22</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1">Regel 1:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Regel 1:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{{Koptekst}} </div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{{Koptekst}} </div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>“Wie verder kijkt dan zijn talent lang is, blijkt meer te kunnen dan beschreven staat in zijn taakomschrijving.” <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Iedereen kan bij zichzelf een aantal kwaliteiten onderscheiden. Het zijn specifieke sterktes die je als mens kleuren bvb. daadkracht, zorgzaamheid, inlevingsvermogen. De diversiteit aan capaciteiten, vaardigheden, kennis en ervaringen bij vrijwilligers is een troef die optimaal benut moet worden. </del></div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">''</ins>“Wie verder kijkt dan zijn talent lang is, blijkt meer te kunnen dan beschreven staat in zijn taakomschrijving.”<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">'' </ins></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{{Voettekst}}</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Iedereen kan bij zichzelf een aantal kwaliteiten onderscheiden. Het zijn specifieke sterktes die je als mens kleuren bvb. daadkracht, zorgzaamheid, inlevingsvermogen. De '''diversiteit''' aan capaciteiten, vaardigheden, kennis en ervaringen bij vrijwilligers is een troef die optimaal benut moet worden. </ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Het tonen van waardering voor vrijwilligers betekent ook '''waardering tonen '''voor hun talenten en persoonlijke karakteristieken. Het persoonlijk aanspreken en focussen op de talenten, competenties, motieven, denkstijlen van de vrijwilliger creëert een goed gevoel waardoor de vrijwilliger zich gewaardeerd weet en gemotiveerd blijft. <br></ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Als organisatie komt het erop aan de motieven, kwaliteiten en talenten van vrijwilligers te identificeren, zo optimaal mogelijk in te zetten en ze verder te ontwikkelen. '''Talentmanagement''' kan een hulpmiddel zijn. Dit houdt in dat de organisatie de talenten en mogelijkheden van de vrijwilliger centraal plaatst en die kwaliteiten probeert te matchen met die van de andere vrijwilligers en professionals zodat er een meerwaarde ontstaat zowel voor het individu als voor het team van vrijwilligers en professionelen.<br>Ook voor de vrijwilliger zelf is het belangrijk zicht te hebben op de eigen talenten en zich bewust te zijn van de eigen manier van denken en functioneren. Dit helpt om een goede afweging te maken welk soort vrijwilligerswerk het best past. Alsook om&nbsp;zijn interne aspecten zo optimaal mogelijk aan te wenden binnen de vrijwilligersactiviteiten en open te staan en begrip te tonen voor de manier van denken en zijn van anderen.<br></ins>{{Voettekst}}</div></td></tr> </table>

Sociumi https://participatiewiki.be/wiki/index.php?title=Competenties_en_talenten&diff=328&oldid=prev Sociumi op 16 feb 2009 om 12:36 2009-02-16T12:36:46Z

<p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="nl"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Oudere versie</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Versie van 16 feb 2009 12:36</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1">Regel 1:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Regel 1:</td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{{Koptekst}}</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{{Koptekst}} </div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">azerty</del></div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">“Wie verder kijkt dan zijn talent lang is, blijkt meer te kunnen dan beschreven staat in zijn taakomschrijving.” Iedereen kan bij zichzelf een aantal kwaliteiten onderscheiden. Het zijn specifieke sterktes die je als mens kleuren bvb. daadkracht, zorgzaamheid, inlevingsvermogen. De diversiteit aan capaciteiten, vaardigheden, kennis en ervaringen bij vrijwilligers is een troef die optimaal benut moet worden. </ins></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{{Voettekst}}</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>{{Voettekst}}</div></td></tr> </table>

Sociumi https://participatiewiki.be/wiki/index.php?title=Competenties_en_talenten&diff=322&oldid=prev Sociumi: Nieuwe pagina: {{Koptekst}} azerty {{Voettekst}} 2009-02-16T12:29:49Z

<p>Nieuwe pagina: {{Koptekst}} azerty {{Voettekst}}</p> <p><b>Nieuwe pagina</b></p><div>{{Koptekst}}<br /> <br /> azerty<br /> <br /> {{Voettekst}}</div>

Sociumi