Vrijwilligers werven met de "plus 2 methode": verschil tussen versies
Nieuwe pagina: De methode beschreven in de onderstaande presentatie is ontwikkeld voor de vernieuwing van besturen van vrijwilligersorganisaties, lokale verenigingen, buurtcomités, ... Met een be... |
kGeen bewerkingssamenvatting |
||
| (3 tussenliggende versies door dezelfde gebruiker niet weergegeven) | |||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
De methode beschreven in de onderstaande presentatie is ontwikkeld voor de vernieuwing van besturen van vrijwilligersorganisaties, lokale verenigingen, buurtcomités, ... | De methode beschreven in de onderstaande presentatie is ontwikkeld voor de vernieuwing van besturen van vrijwilligersorganisaties, lokale verenigingen, buurtcomités, ... | ||
Met een beetje creativiteit is de aanpak ook van toepassing in andere vrijwilligerscontexten. | {{#widget:Slideshare | ||
|doc=plus-2-methode-1232534302784438-2 | |||
|width=425 | |||
|height=348 | |||
}} | |||
<br> | |||
<br> | |||
Met een beetje creativiteit is de aanpak ook van toepassing in andere vrijwilligerscontexten. | |||
[[ | [[Category:Vrijwilligerswerk]] [[Category:Adviesraden]] [[Category:Werken_met_groepen]] [[Category:Competenties]] | ||
[[ | |||
[[ | |||
[[ | |||
Huidige versie van 21 jan 2009 10:43
De methode beschreven in de onderstaande presentatie is ontwikkeld voor de vernieuwing van besturen van vrijwilligersorganisaties, lokale verenigingen, buurtcomités, ...
{{#widget:Slideshare
|doc=plus-2-methode-1232534302784438-2
|width=425
|height=348
}}
Met een beetje creativiteit is de aanpak ook van toepassing in andere vrijwilligerscontexten.