Het standaard uiterlijk voor de wiki, dat is ingesteld in $wgDefaultSkin as vector-2022, is niet beschikbaar.

Uw installatie heeft de volgende uiterlijken. Zie Handboek: uiterlijk instellen voor meer informatie over hoe u het uiterlijk instelt en een standaard uiterlijk aangeeft.

minervaneue / MinervaNeue (uitgeschakeld)
monobook / MonoBook (uitgeschakeld)
timeless / Timeless (uitgeschakeld)
vector / Vector (uitgeschakeld)

Als u MediaWiki zojuist hebt geïnstalleerd

U hebt waarschijnlijk geïnstalleerd via git, of direct vanuit de broncode via een andere methode. Deze melding is verwacht. Installeer één of meer van de beschikbare uiterlijken op mediawiki.org, door:

De tarball te downloaden, die meerdere uiterlijken en uitbreidingen bevat. U kunt de map skins/ daaruit kopiëren;
Het downloaden van tarballs voor uiterlijken van mediawiki.org;
Git gebruiken voor het downloaden van uiterlijken.

Als u dit doet en u bent MediaWikiontwikkelaar, heeft dit geen invloed op uw gitrepository.

Als u MediaWiki net hebt bijgewerkt: In MediaWiki 1.24 en nieuwere versies worden geïnstalleerde uiterlijken niet langer automatisch ingeschakeld (zie Handboek: uiterlijken automatisch vinden). U kunt de volgende regels kopiëren naar LocalSettings.php om alle op dit moment geïnstalleerde uiterlijken in te schakelen:

wfLoadSkin( 'MinervaNeue' );
wfLoadSkin( 'MonoBook' );
wfLoadSkin( 'Timeless' );
wfLoadSkin( 'Vector' );

In het geval u zojuist LocalSettings.php hebt aangepast: Controleer de namen van de uiterlijken op spelfouten.

Categorie:Competenties: verschil tussen versies

← Oudere bewerking Nieuwere bewerking →

Versie van 24 jan 2009 17:41

Het begrip competentie is nog steeds niet eenduidig gedefineerd. En dat is een problematisch gegeven op het moment dat sectoren, ondernemingen, HR- en andere managers met elkaar over het thema in communicatie treden.

Hier verschillende definities gaan opsommen, zou veel te veel ruimte in beslag nemen. Traditioneel defineerde en definieert men competenties in termen van ‘kennis, vaardigheden en attitudes’. Terwijl de benadering waarin competenties gedefinieerd worden in termen van observeerbaar gedrag ons veel interessanter lijkt. In deze behavioristische benadering van competenties gaf Meijer (2002, p. 26) ons een mooie definitie: “Competentie is menselijk talent, omschreven in termen van gedrag, dat nodig is om een taak met succes te kunnen uitvoeren”.

Referentie

Meijer, F., van de Loo, R., & van de Burcht, H. (2002). Competent in context. Utrecht: Lemma.

Pagina’s in categorie "Competenties"

Deze categorie bevat de volgende 29 pagina’s, van de 29 in totaal.

Overgenomen van "https://participatiewiki.be/wiki/index.php?title=Categorie:Competenties&oldid=279"

@@ Regel 1: / Regel 1: @@
 Het begrip competentie is nog steeds niet eenduidig gedefineerd. En dat is een problematisch gegeven op het moment dat sectoren, ondernemingen, HR- en andere managers met elkaar over het thema in communicatie treden.
-Hier verschillende definities gaan opsommen, zou veel te veel ruimte in beslag nemen. Wel stellen we vast dat competenties zeer vaak nog op een traditionele manier worden gedefinieerd in termen van ‘kennis, vaardigheden en attitudes’. Terwijl de benadering waarin competenties gedefinieerd zijn in termen van observeerbaar gedrag ons veel interessanter lijken. In deze behavioristische benadering van competenties gaf Meijer (2002, p. 26) ons een mooie definitie:&nbsp;'''“Competentie is menselijk talent, omschreven in termen van gedrag, dat nodig is om een taak met succes te kunnen uitvoeren”.'''<br><br>
+Hier verschillende definities gaan opsommen, zou veel te veel ruimte in beslag nemen. Traditioneel defineerde en definieert men competenties in termen van ‘kennis, vaardigheden en attitudes’. Terwijl de benadering waarin competenties gedefinieerd worden in termen van observeerbaar gedrag ons veel interessanter lijkt. In deze behavioristische benadering van competenties gaf Meijer (2002, p. 26) ons een mooie definitie:&nbsp;'''“Competentie is menselijk talent, omschreven in termen van gedrag, dat nodig is om een taak met succes te kunnen uitvoeren”.'''<br><br>
 '''Referentie'''<br>
 Meijer, F., van de Loo, R., &amp; van de Burcht, H. (2002). ''Competent in context''. Utrecht: Lemma. <br>

Zoeken

Categorie:Competenties: verschil tussen versies

Versie van 24 jan 2009 17:41

Pagina’s in categorie "Competenties"

A

B

C

D

I

K

L

N

O

P

S

V

W