Assertiviteit: verschil tussen versies
kGeen bewerkingssamenvatting |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
| Regel 3: | Regel 3: | ||
Vrijwilligers vormen de hoeksteen van de samenleving. In tal van sectoren en organisaties wordt beroep gedaan op de belangeloze inzet van tal van vrijwilligers. Er wordt van de vrijwilliger heel wat verwacht: tijd, inzet, motivatie, vaardigheden, kennis maar ook uithoudingsvermogen, stressbestendigheid, assertiviteit en een positieve instelling. En dat is niet niks! Ook al krijgt de vrijwilliger er heel wat voor terug. | Vrijwilligers vormen de hoeksteen van de samenleving. In tal van sectoren en organisaties wordt beroep gedaan op de belangeloze inzet van tal van vrijwilligers. Er wordt van de vrijwilliger heel wat verwacht: tijd, inzet, motivatie, vaardigheden, kennis maar ook uithoudingsvermogen, stressbestendigheid, assertiviteit en een positieve instelling. En dat is niet niks! Ook al krijgt de vrijwilliger er heel wat voor terug. | ||
In deze bijdrage gaan we dieper in op assertiviteit als '''één van de randvoorwaarden '''waardoor een '''vrijwilliger''' zijn taak ten volle kan opnemen. Asser | In deze bijdrage gaan we dieper in op assertiviteit als '''één van de randvoorwaarden '''waardoor een '''vrijwilliger''' zijn taak ten volle kan opnemen. Asser tief zijn is geen evidente keuze en vergt heel wat moed, zelfvertrouwen, weerbaarheid en mondigheid. Maar zowel jij als de ander (professionals, vrijwilligers, doelgroep) hebben er baat bij. Bovendien geeft het een goed gevoel omdat je je leven bewust in eigen handen durft nemen. De vrijwilliger heeft net als iedereen het recht om '''grenzen''' te '''stellen'''. Assertiviteit overstijgt de grenzen van de vrijetijds- of arbeidssfeer, het is inherent verbonden is aan het leven. | ||
Niet iedereen durft zijn mening weer te geven, voor zichzelf op te komen of nee te zeggen. Daardoor verzeilen vrijwilligers soms in vervelende situaties of ervaren negatieve gevoelens. Deze kunnen op lange termijn leiden tot demotivatie en misschien zelfs de neiging om af te haken. Wees je als vrijwilliger '''bewust van je gedrag '''en '''de consequenties '''ervan. Anderzijds is het ook belangrijk dat de organisatie die werkt met vrijwilligers zich daarvan bewust is en een '''assertieve houding positief onthaalt '''en'''stimuleert'''. Eén ding staat vast: assertief-zijn kan je '''leren'''! <br> | Niet iedereen durft zijn mening weer te geven, voor zichzelf op te komen of nee te zeggen. Daardoor verzeilen vrijwilligers soms in vervelende situaties of ervaren negatieve gevoelens. Deze kunnen op lange termijn leiden tot demotivatie en misschien zelfs de neiging om af te haken. Wees je als vrijwilliger '''bewust van je gedrag '''en '''de consequenties '''ervan. Anderzijds is het ook belangrijk dat de organisatie die werkt met vrijwilligers zich daarvan bewust is en een '''assertieve houding positief onthaalt '''en'''stimuleert'''. Eén ding staat vast: assertief-zijn kan je '''leren'''! <br> | ||
Versie van 19 mei 2009 11:14
Inleiding
Vrijwilligers vormen de hoeksteen van de samenleving. In tal van sectoren en organisaties wordt beroep gedaan op de belangeloze inzet van tal van vrijwilligers. Er wordt van de vrijwilliger heel wat verwacht: tijd, inzet, motivatie, vaardigheden, kennis maar ook uithoudingsvermogen, stressbestendigheid, assertiviteit en een positieve instelling. En dat is niet niks! Ook al krijgt de vrijwilliger er heel wat voor terug.
In deze bijdrage gaan we dieper in op assertiviteit als één van de randvoorwaarden waardoor een vrijwilliger zijn taak ten volle kan opnemen. Asser tief zijn is geen evidente keuze en vergt heel wat moed, zelfvertrouwen, weerbaarheid en mondigheid. Maar zowel jij als de ander (professionals, vrijwilligers, doelgroep) hebben er baat bij. Bovendien geeft het een goed gevoel omdat je je leven bewust in eigen handen durft nemen. De vrijwilliger heeft net als iedereen het recht om grenzen te stellen. Assertiviteit overstijgt de grenzen van de vrijetijds- of arbeidssfeer, het is inherent verbonden is aan het leven.
Niet iedereen durft zijn mening weer te geven, voor zichzelf op te komen of nee te zeggen. Daardoor verzeilen vrijwilligers soms in vervelende situaties of ervaren negatieve gevoelens. Deze kunnen op lange termijn leiden tot demotivatie en misschien zelfs de neiging om af te haken. Wees je als vrijwilliger bewust van je gedrag en de consequenties ervan. Anderzijds is het ook belangrijk dat de organisatie die werkt met vrijwilligers zich daarvan bewust is en een assertieve houding positief onthaalt enstimuleert. Eén ding staat vast: assertief-zijn kan je leren!