Vrijwilligersvacature: verschil tussen versies
Geen bewerkingssamenvatting |
kGeen bewerkingssamenvatting |
||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
[[Category:Vrijwilligerswerk]] | [[Category:Vrijwilligerswerk]] | ||
== Inleiding == | |||
Herman herstelt sinds jaar en dag fietsen in ons dienstverleningscentrum voor personen met een handicap. Sinds kort heeft hij acute rugklachten. Wat nu? Hoe kunnen we onze onmisbare Herman vervangen? Binnen onze organisatie misschien? Onder onze vrijwilligers zitten geen andere ‘handige harry’s’. Bovendien hebben ze al de handen vol met hun eigen taken. We moeten dus '''gericht op zoek '''naar een nieuwe vrijwilliger die Herman kan vervangen. | |||
'''Hoe gaan we te werk?''' We staan even stil bij volgende: | |||
1. Welke taken willen we uitgevoerd zien?<br>2. Naar welke kwaliteiten zijn we op zoek?<br>3. Hoeveel tijd vragen we van onze vrijwilliger? <br>4. Wat hebben wij de vrijwilliger te bieden?<br>5. Welke strategie gebruiken we om onze vrijwilliger aan te trekken? (hoe?)<br>6. Via welke kanalen kunnen we onze vrijwilliger het best aanspreken? (waar?)<br> | |||
Versie van 13 mei 2009 14:06
Inleiding
Herman herstelt sinds jaar en dag fietsen in ons dienstverleningscentrum voor personen met een handicap. Sinds kort heeft hij acute rugklachten. Wat nu? Hoe kunnen we onze onmisbare Herman vervangen? Binnen onze organisatie misschien? Onder onze vrijwilligers zitten geen andere ‘handige harry’s’. Bovendien hebben ze al de handen vol met hun eigen taken. We moeten dus gericht op zoek naar een nieuwe vrijwilliger die Herman kan vervangen.
Hoe gaan we te werk? We staan even stil bij volgende:
1. Welke taken willen we uitgevoerd zien?
2. Naar welke kwaliteiten zijn we op zoek?
3. Hoeveel tijd vragen we van onze vrijwilliger?
4. Wat hebben wij de vrijwilliger te bieden?
5. Welke strategie gebruiken we om onze vrijwilliger aan te trekken? (hoe?)
6. Via welke kanalen kunnen we onze vrijwilliger het best aanspreken? (waar?)