Arbeidsparticipatie 50plus

Participatie van 50-plussers aan de arbeidsmarkt

De Belgische, en Vlaamse, arbeidsmarkt wordt gekenmerkt door een lage participatiegraad van oudere werknemers. Deze erg lage participatiegraad – werkzaamheid genoemd- van 50-plussers is al jarenlang een structureel pijnpunt .
De arbeidsparticipatie van 55+ssers wordt meestal gesitueerd in de context van vergrijzing en ontgroening, en heeft negatieve gevolgen voor onze toekomstige welvaart en sociale zekerheid.

Gevolgen lage werkzaamheid

• Door de demografische ontgroening wordt de groep jongeren die zich aandient op de arbeidsmarkt, kleiner dan de groep die de pensioenleeftijd bereikt;
• Door de snelle (en vervroegde) uitstroom van de 50-plussers dreigt er, na de huidige economische crisis, een toekomstig tekort aan arbeidskrachten en een verlies van competenties op de arbeidsmarkt(waardevolle kennis en ervaring verdwijnt).
• Door de vergrijzing stijgen de kosten (toename aantal wettelijke pensioenen , meer kosten voor verzorging), deze kosten dienen gedragen door een steeds kleiner wordende groep werkenden. Hierdoor wordt het financiële draagvlak van de welvaartstaat versmald.

Doei !